02

Como o microlearning pode acelerar treinamentos corporativos? 

Os treinamentos corporativos são essenciais para o desenvolvimento de habilidades e competências dos funcionários.  De acordo com entrevistas realizadas  pela Middlesex University for Work Based Learning entre 4.300 trabalhadores, 74% julgaram que não estavam alcançando todo o seu potencial no trabalho em razão da falta de oportunidades de desenvolvimento. Para fazer com que o funcionário se…

Estagiário ou jovem aprendiz? Qual escolher para a sua empresa?  

Contratar estagiário ou jovem aprendiz para a sua empresa pode ser uma ótima forma de trazer novos talentos e formar profissionais capacitados para o futuro.   Segundo a Associação Brasileira de Estágios (Abres), existem 17,2 milhões de possíveis estagiários no Brasil, porém apenas 5,2% conseguem estagiar.  Ao introduzir esses jovens no mercado de trabalho, tanto a…

Como aumentar o engajamento através da gamificação corporativa?

Nos dias de hoje, a gamificação corporativa tem sido cada vez mais utilizada como uma estratégia para engajar equipes dentro das empresas.  Segundo pesquisa da Harvard Business Review, 2019, cerca de 350 bilhões de dólares são gastos globalmente com treinamentos corporativos de baixo impacto.  Porém, através da aplicação de elementos de jogos, é possível criar…

O ensino tradicional prepara o jovem para o mercado de trabalho?

Atualmente, o desemprego no Brasil tem atingido altos índices, e um dos grupos mais afetados são os jovens, que acabam saindo da escola despreparados para o mercado ou sem condições de chegar à universidade. Uma pesquisa realizada pelo Sesi (Serviço Social da Indústria) e o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) no fim de 2021…

Trilhas de aprendizagem: o que são e quais são seus benefícios?

Pessoas são diferentes e aprendem de forma diferente, por isso treinamentos e capacitações padronizados e tradicionais acabam não atendendo a todos os públicos e muitos profissionais acabam se sentindo desmotivados e não aprendendo de forma realmente eficaz. Cada ser humano tem suas limitações e individualidades no processo de aprendizagem e, nesse sentido, buscar métodos que…

5 Vantagens de Contratar um Jovem Aprendiz da Proz para sua Empresa

O Brasil tem um problema estrutural de desemprego, principalmente entre os jovens de 18 a 24 anos. Enquanto de um lado temos uma enorme quantidade de jovens produtivos, mas pouco qualificados, de outro, temos inúmeras empresas com dificuldade para preencher vagas por falta de talentos. O que é o Programa Jovem Aprendiz da Proz? A…

Como resolver a falta de profissionais na área de tecnologia?

Dados do IBGE mostram que o Brasil tem 14,1 milhões de pessoas em busca de uma vaga de emprego. Ao mesmo tempo, sobram vagas na área de tecnologia e estimativas da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia) preveem que, até 2024, serão 421 mil postos de trabalho criados no setor e pouquíssimos profissionais para…

Inclusão produtiva: o que é e quais são seus desafios

De acordo com o Banco Mundial, mais de dois bilhões de pessoas em idade de trabalho estão fora do mercado e mais de 65% dos trabalhadores estão atuando em empregos de baixa produtividade, são autônomos ou não ganham o suficiente para se manter e sair da pobreza, vivendo na exclusão e sem previsão de mudança.…

[contact-form-7 id="422" title="Inscreva-se" html_id="form_inscrevase_home" html_class="row g-3 form_inscreva"]